洪志鵬專欄：線上講座 - 「技術人員轉型秘笈」

線上講座 - 「技術人員轉型秘笈」

長久以來，一直認為在台灣，技術人員是受到不公平待遇的一群。就拿外商公司來說，他們在台灣很少做研發，只是負責把國外做出來的產品賣給台灣客戶，所以技術人員當然不是公司的主流。本國企業其實也差不了多少，因為真正靠原創技術本身賺錢的公司屈指可數，其他的不是靠低價競爭，就是在製造品質上面佔優勢。所以技術人員會覺得在公司沒有發展，非得要「轉型」到銷售、行銷等方面，才有出頭的機會。

另外一個原因，也是因為大多數人還是不懂裝懂，只會跟著所謂的潮流來跑。於是每年都會從國外傳來一些最新的技術名詞，現在當紅的是BPM、CRM、KM等等，這些剛出爐的名詞就會被教授研究生拿來掛羊頭賣狗肉寫論文編專案騙經費，或是讓不學無術的人放到履歷表裡面去充場面。反倒是最珍貴的資深技術人員，他們多年的實戰經驗不太被重視。所以才會有這種做技術做了一段時間，就會想要「轉型」的念頭。

另外，還有一種想「轉型」的原因，就是自己根本實力太差，對這些技術又沒有興趣。這樣的人一開始踏入技術領域，可能是因為資訊業工作比較好找，所以一開始就入錯了行。這樣的人當然每天會想要「轉型」，盡早脫離苦海，看能不能早日進入光靠一張嘴就能混日子的位子。

其實我認為只要是優秀的人，坐什麼位子都會表現得很好。不管是做技術、或是從事銷售、行銷方面的工作，每一行都需要專業知識跟認真打拼。一個糟糕的技術人員，再怎麼轉型也還是會變成不稱職的銷售、或是傻呼呼的行銷人員。我看過很多優秀的銷售人員，他們花的努力不會亞於任何位置的員工。

所以以前我就寫過一篇文章，來嘲笑那些自己不學無術、只想翻身轉型的技術人員。這篇文章也會收錄在我的新書裡面，另外我趁這機會錄了一個線上講座，把文章裡部分有趣的內容演出來，看起來應該會更生動好玩。這個線上講座的網址是：

台語版
http://www.michaelsoft-taiwan.com/Flash/Tech/Taiwanese/
國語版
http://www.michaelsoft-taiwan.com/Flash/Tech/Mandarin/

或是到我的網站首頁，畫面左邊有連結。